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MEETING

| 회의 주제
비전위원의 구성 및 소개: 대표간사
비전위원 활동 과정
비전2020내용 확인: 사무국장
1차 비전보고서 설명

| 회의 내용 요약
2019 겨울수련회에서 전 회원을 대상으로 1차 비전보고서를
배포하는 것과 세대별 모임 및 100인의 비전단 모집을 진행하 ನझ౟ ࠺੹ਸ ఐ࢝ೞח җ੿ীח
는 것을 앞두고 있었다. 이에 따라 간사 전략회의에서는 책임 ݆਷ ੼Ѩ੄ दр੉ ੓঻णפ׮ ଼
간사들을 대상으로 비전2020의 내용을 확인하고 겨울수련회 ੐рࢎ ੿рࢎഥ ࠄࠗഥ৬ ೣԋ
에서 발표할 1차 비전보고서 내용을 소개하는 시간을 가졌 ੌ੿ ӝр݃׮ Ѿҗޛਸ ֤੄ೞҊ
다. 이 시간을 통해 책임 간사들 중 비전 2020의 내용에 대해 ੼Ѩೠ ੉ঠӝੑפ׮
잘 모르는 사람들이 많다는 것과 책임 간사들이 비전2020에 рࢎ੹ۚഥ੄
대해 가진 생각이 비전위원회의 판단과 다르다는 점을 발견 간사전략회의$$
하였다. 이는 차후 제시될 비전의 공유 측면에서
비전위원회에 또 다른 참고사항이 되었다. 459ܻઑ౟

본부회$$

정간사회와

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| 회의 주제
포스트 비전 형성과정 / 포스트 비전의 방향성
결과물 정리방식 및 향후 활용방안 / 비전공청회의 주제와 방향 정리

| 회의 내용 요약
비전2020을 지역별/국별로 정리해 포스트 비전에 반영하기로 하였다. 비전2020을 실행해 오는 과정에서
성장한 지역과 리더의 삶과 이야기를 담아내어 읽는 이가 공감할 수 있는 보고서를 작성하기로 하였다. 비
전공청회 계획을 앞두고 어떤 아젠다로 이야기를 나눌지 논의하였다. 지난 1월 겨울 수련회에서 있었던 세
대별 모임의 결과로부터 추출된 세대별 관심사와 핵심 키워드에서 그 의미를 찾아보았다. 앞으로 열리게 될
4회의 비전 공청회에서 검토 받을 수 있는 문건에 대해 의견을 주고 받으면서 새로이 제시될 비전보고서는
사람을 세우는 형태로 마무리하는 방안을 결정하였다. 비전 공청회를 통해 수렴된 의견은 보고서와 사역
을 이어갈 인물을 찾는 등의 후속 작업을 위한 바탕으로 활용하기로 하였다.